Đăng vào: 2026-01-06
Trong lúc thị trường chứng khoán Mỹ đang dồn sự chú ý vào dữ liệu lao động để tìm kiếm tín hiệu, tuần báo cáo việc làm đầy đủ đầu tiên của năm 2026 đang đến gần, kéo theo những lo lắng về tăng trưởng, lạm phát và động thái tiếp theo từ Cục Dự trữ Liên bang.
Với Báo cáo Việc làm ADP được công bố, thị trường có được cái nhìn tổng quan rõ ràng đầu tiên về đà tăng trưởng việc làm khu vực tư nhân của Mỹ trong tháng 12.
Báo cáo việc làm quốc gia ADP tiếp theo (tháng 12 năm 2025) dự kiến sẽ được công bố vào thứ Tư, ngày 7 tháng 1 năm 2026, lúc 8:15 sáng theo giờ Miền Đông.
Mặc dù báo cáo này không được thiết kế để phản ánh chính xác dữ liệu việc làm chính thức của chính phủ, nhưng nó lại tạo điều kiện cho chiến lược giao dịch theo tin tức phát huy hiệu quả, bởi nó được công bố khi thị trường vẫn còn nhạy cảm và kỳ vọng về bảng lương phi nông nghiệp vào thứ Sáu vẫn chưa ngã ngũ.
Như đã đề cập ở trên, Báo cáo Việc làm ADP tháng 12 năm 2025 dự kiến sẽ được công bố vào thứ Tư, ngày 7 tháng 1 năm 2026, lúc 8:15 sáng theo giờ chuẩn miền Đông.
| Vị trí | giờ địa phương |
|---|---|
| New York (ET) | 8 giờ 15 phút sáng, thứ Tư, ngày 7 tháng 1 |
| Luân Đôn (GMT) | 1 giờ 15 phút chiều, thứ Tư, ngày 7 tháng 1 |
| UTC | 1 giờ 15 phút chiều, thứ Tư, ngày 7 tháng 1 |
*Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ xác nhận thời điểm công bố chính thức Báo cáo Tình hình Việc làm.
Giới chuyên gia thị trường đang tập trung vào sự phục hồi nhẹ trong tăng trưởng việc làm khu vực tư nhân sau đợt giảm của tháng trước, với dự báo khoảng +45.000 việc làm mới.
Báo cáo NER Pulse hàng tuần của ADP cho thấy các nhà tuyển dụng tư nhân đã tạo thêm trung bình 11.500 việc làm mỗi tuần trong bốn tuần kết thúc vào ngày 6 tháng 12.
Cách quy đổi đơn giản sang tốc độ hàng tháng là: 11.500 x 4 = 46.000
Đó không phải là mô hình dự báo, và nó sẽ không hoàn toàn trùng khớp với tuần tham chiếu hàng tháng. Tuy nhiên, nó vẫn là một điểm tham chiếu hữu ích vì nó cho thấy thị trường lao động tư nhân có khả năng đã chuyển biến tích cực trở lại sau mức giảm của tháng 11.
Tóm lại : Một tiêu đề nằm trong khoảng +45k đến +55k sẽ phù hợp với tín hiệu hàng tuần và phạm vi dự báo chung.
| Loại | Những gì tháng Mười Một đã cho thấy |
|---|---|
| Tin tức nổi bật về bảng lương tư nhân | -32.000 |
| Quy mô doanh nghiệp | Nhỏ giảm mạnh; vừa và lớn tăng lên. |
| Lương (cho người giữ việc) | Tăng 4,4% so với năm trước |
| Lương (cho người chuyển việc) | Tăng 6,3% so với năm trước |
Vào tháng 11 năm 2025, ADP báo cáo rằng số lượng việc làm trong khu vực tư nhân đã giảm 32.000, trong khi tốc độ tăng lương lại chậm lại.
Các cơ sở nhỏ bị ảnh hưởng nặng nề nhất, với mức giảm ròng lớn, trong khi các doanh nghiệp vừa và lớn vẫn tạo thêm việc làm.
Tình trạng suy yếu diễn ra trên diện rộng ở nhiều ngành dịch vụ, trong khi giáo dục và dịch vụ y tế tiếp tục đóng vai trò hỗ trợ quan trọng.
Tốc độ tăng lương đã chậm lại, với mức tăng 4,4% so với cùng kỳ năm trước đối với những người giữ nguyên công việc và 6,3% so với cùng kỳ năm trước đối với những người thay đổi công việc.
Hầu hết các nhà giao dịch phản ứng với con số được công bố trước tiên, sau đó thị trường sẽ "điều chỉnh giá" khi các chi tiết được làm rõ. Những chi tiết quan trọng nhất là:
Nếu tốc độ tăng trưởng tiền lương tiếp tục chậm lại, điều đó càng củng cố luận điểm rằng các áp lực lạm phát do tiền lương gây ra đang dần hạ nhiệt. Tháng 11 đã ghi nhận sự giảm tốc trong mức tăng thu nhập đối với cả nhóm nhân viên ổn định công việc và nhóm thay đổi việc làm.
Một tin tức tích cực ở mức độ vừa phải vẫn có thể tác động tích cực đến thị trường nếu sự phục hồi diễn ra trên diện rộng và tập trung vào các lĩnh vực có tỷ lệ tuyển dụng ổn định. Ngược lại, sự phục hồi chỉ do một lĩnh vực dẫn đầu sẽ dễ bị tổn thương hơn và do đó các nhà giao dịch sẽ dễ dàng phản ứng ngược lại hơn.
Báo cáo tháng 11 tập trung vào những khó khăn mà các doanh nghiệp nhỏ đang gặp phải. Nếu tháng 12 cho thấy sự ổn định, điều đó có thể cải thiện tâm lý rủi ro vì các doanh nghiệp nhỏ thường có những thay đổi trước khi thị trường lao động nói chung có những thay đổi.
Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ sẽ công bố Báo cáo Tình hình Việc làm tháng 12 vào thứ Sáu, ngày 9 tháng 1 năm 2026, lúc 8:30 sáng theo giờ Miền Đông.
Dưới đây là cách thức thực tế mà các chuyên gia sử dụng ADP:
Nếu ADP vượt nhẹ so với kỳ vọng , điều đó sẽ thúc đẩy thị trường định giá một con số lương chính thức khả quan hơn .
Nếu ADP thấp hơn một chút , điều đó sẽ đẩy thị trường hướng tới kết quả tiền lương khả quan hơn .
Nếu số liệu của ADP là một ngoại lệ cực đoan , các nhà giao dịch thường chờ xác nhận từ số liệu về yêu cầu trợ cấp thất nghiệp, số liệu về tiền lương và báo cáo vào thứ Sáu trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Tăng trưởng tiền lương
Tỷ lệ thất nghiệp
Tăng lương và số giờ làm việc
Theo ước tính của Cục Dự trữ Liên bang Chicago, chỉ số thất nghiệp trong tháng 12 có thể ở mức gần 4,6%, trong khi các chuyên gia kinh tế lại kỳ vọng con số chính thức sẽ giảm nhẹ xuống khoảng 4,5%.
Báo cáo việc làm của ADP dự kiến sẽ được công bố vào thứ Tư, ngày 7 tháng 1 năm 2026, lúc 8:15 sáng theo giờ Miền Đông.
Dự báo chung cho thấy số lượng việc làm trong khu vực tư nhân tháng 12 sẽ vào khoảng +45.000.
Không. ADP mô tả báo cáo này như một thước đo độc lập về việc làm và tiền lương trong khu vực tư nhân, và nó không nhằm mục đích dự báo báo cáo tiền lương của chính phủ.
Tóm lại, Báo cáo Việc làm ADP sẽ được công bố vào ngày 7 tháng 1 năm 2026, lúc 8:15 sáng theo giờ ET, đánh dấu đây là chỉ số quan trọng đầu tiên về thị trường lao động trong năm.
Dự báo chung cho thấy sự phục hồi nhẹ nhàng quanh mức +45.000 sau khi giảm xuống -32.000 vào tháng 11, và dữ liệu thăm dò thị trường hàng tuần của ADP cũng ủng hộ tốc độ tương tự.
Báo cáo chính thức vào thứ Sáu vẫn là sự kiện chính, với dự kiến số lượng việc làm mới sẽ đạt gần +55.000, vì vậy chỉ số ADP hiện chủ yếu quan trọng vì nó định hình lại kỳ vọng đối với báo cáo đó.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Tài liệu này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung và không được xem là (và không nên được coi là) lời khuyên về tài chính, đầu tư hoặc bất kỳ lời khuyên nào khác mà bạn nên dựa vào. Không có ý kiến nào được đưa ra trong tài liệu này cấu thành khuyến nghị của EBC hoặc tác giả rằng bất kỳ khoản đầu tư, chứng khoán, giao dịch hoặc chiến lược đầu tư cụ thể nào là phù hợp với bất kỳ cá nhân cụ thể nào.
