Publicado el: 2026-01-09
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. tiene previsto publicar la situación del empleo para diciembre de 2025 hoy, viernes 9 de enero de 2026, a las 8:30 a. m., hora del Este.
El dato de nóminas no agrícolas (NFP) de este mes tiene mayor peso debido a la incertidumbre en los datos laborales recientes. El cierre del gobierno federal en otoño de 2025 interrumpió la recopilación de datos de las encuestas de hogares, y la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) ha advertido que los informes de diciembre también incluirán revisiones anuales de los datos desestacionalizados de las encuestas de hogares.
En pocas palabras, los traders no solo negocian con la cifra principal de empleos, sino que también negocian con la confianza en el conjunto de datos.
Como se mencionó anteriormente, la BLS publicará la situación del empleo para diciembre de 2025 el viernes 9 de enero de 2026, a las 8:30 a. m., hora del Este.
| Ciudad | Hora local | Notas |
|---|---|---|
| Nueva York | 8:30 am | Hora de lanzamiento principal (ET). |
| Londres | 1:30 pm | El Reino Unido está en GMT en enero. |
| Fráncfort | 2:30 pm | CET. |
| Dubái | 5:30 pm | Impuesto sobre bienes y servicios. |
| Singapur | 21:30 horas | SARGENTO. |
| Tokio | 22:30 horas | JST. |
| Sídney | 12:30 am (sábado) | AEDT. |
Consejos comerciales :
Los diferenciales suelen ampliarse en los minutos finales antes de las 8:30 am ET, y los primeros 30 a 90 segundos después de la publicación pueden ser inestables porque los titulares, las revisiones y los salarios aparecen simultáneamente.
| Métrico | Pronóstico (diciembre) | Prior (Nov) | Por qué es importante |
|---|---|---|---|
| Nóminas no agrícolas | +60.000 | +64.000 | Establece el tono de crecimiento e impulsa el primer movimiento del mercado. |
| tasa de desempleo | 4,5% | 4,6% | A menudo importa más que las nóminas cuando la tendencia está cambiando. |
| Nóminas privadas | +64.000 | +69.000 | Ayuda a separar la demanda privada del ruido del gobierno. |
| Ganancias medias por hora (m/m) | +0,3% | +0,1% | Mueve los rendimientos porque alimenta el debate sobre la inflación. |
| Ganancias medias por hora (a/a) | 3,6% | 3,5% | Le indica si la presión salarial se está enfriando o estabilizándose. |
| Promedio de horas semanales | 34.3 | 34.3 | Una señal silenciosa pero poderosa para la demanda laboral. |
El consenso del mercado que se aproxima hoy indica un crecimiento del empleo gradual y estable, ni una recesión ni un aumento.
En pocas palabras, el mercado espera que la contratación se mantenga lenta, mientras que el crecimiento salarial se mantiene lo suficientemente contenido como para mantener vigente el precio del recorte de tasas más adelante en 2026.
Nóminas privadas ADP : +41.000 en diciembre.
Índice de empleo del sector servicios ISM : 52,0 (nuevamente en expansión).
Índice de empleo manufacturero ISM : 44,9 (sigue en contracción).
El ADP es más débil que el NFP, mientras que las señales de contratación en el sector servicios han mejorado. Esta diferencia es precisamente la razón por la que los traders deberían centrarse en la composición de los empleos, no solo en el informe principal.
En la última Situación del Empleo publicada (noviembre de 2025):
Las nóminas aumentaron en 64.000.
La tasa de desempleo fue del 4,6%.
La contratación se concentró en la atención sanitaria y la construcción, mientras que el empleo en el gobierno federal disminuyó.
La BLS también destacó que el cierre interrumpió la recopilación de datos, incluida la ausencia de estimaciones de la encuesta de hogares para octubre de 2025, y que ajustó su metodología para hacer frente a los datos faltantes.
Ese contexto es importante porque los mercados tienden a recompensar los datos "limpios". Si la publicación de diciembre parece consistente internamente, los traders confiarán más en ella y la valorarán de forma más agresiva.
El mercado laboral estadounidense se describe cada vez más como un mercado de bajas contrataciones y bajas despidos. Los empleadores no están contratando rápidamente, pero tampoco están despidiendo a muchos empleados.
Las señales recientes encajan con esa narrativa:
Solicitudes iniciales semanales de subsidio por desempleo : 208.000 (aún bajas).
Solicitudes continuas : 1,914 millones (señal de que la recontratación es más lenta para algunos trabajadores).
Ofertas de empleo (JOLTS) : 7,146 millones, con contrataciones de 5,115 millones.
Si esa tendencia se mantiene, la cifra de nóminas de diciembre puede parecer pequeña, mientras que la tasa de desempleo se mantiene contenida porque los despidos siguen siendo limitados.
La primera reacción del mercado suele ser al titular. La segunda suele ser a las revisiones de meses anteriores.
Qué buscar:
Un título cercano a ~+60k puede considerarse "en línea".
Una revisión negativa importante puede convertir un titular "aceptable" en una lectura que no implica riesgo en cuestión de minutos.
La tasa de desempleo puede mover los mercados incluso cuando las nóminas están cerca de las previsiones.
Por qué esta línea es tan poderosa:
Es un dato clave para determinar cómo los traders calculan el precio de las próximas reuniones de los bancos centrales.
Una caída hacia el 4,5% es la expectativa de consenso, pero una cifra más cercana al 4,6% se interpretaría como un estancamiento del progreso en lugar de una mejora.
La participación es importante porque el desempleo puede disminuir por razones "buenas" (más contrataciones) o "malas" (personas que abandonan la fuerza laboral). Una tasa de participación más baja puede hacer que el titular parezca mejor que la realidad.
Los salarios son el puente entre el empleo y la inflación.
Lógica del mercado:
Un fuerte crecimiento salarial puede impulsar los rendimientos y elevar el dólar porque los traders temen una inflación más rígida.
Un crecimiento salarial suave puede enviar la señal opuesta, especialmente si las nóminas también se están debilitando, porque comienza a parecerse menos a una "desinflación" y más a un enfriamiento de la demanda.
La previsión de KPMG espera ganancias de +0,3% m/m y ~3,6% a/a.
Las horas a menudo actúan como un indicador adelantado porque las empresas normalmente recortan las horas (y las horas extras) para gestionar los costos laborales antes de recurrir a los despidos.
Si las horas se mantienen alrededor de 34,3, sugiere que las empresas no están en modo pánico.
Al mercado le importa dónde se crean empleos.
En este momento, las señales previas al lanzamiento sugieren:
Los servicios están mejorando (el empleo en el sector servicios según el índice ISM vuelve a estar por encima de 50).
La industria manufacturera sigue reduciendo personal (el empleo manufacturero según el ISM está por debajo de 50).
Un informe de diciembre que muestra ganancias de empleo concentradas en atención médica, ocio y hospitalidad, y educación extendería la tendencia reciente de contratación impulsada por el sector servicios.
El desempleo general puede mantenerse estable incluso mientras aumenta el estrés subyacente en el mercado laboral.
En noviembre, la BLS observó un aumento en el número de personas que trabajan a tiempo parcial debido a razones económicas en comparación con los meses anteriores.
Si la situación vuelve a empeorar, la narrativa del mercado puede cambiar de "enfriamiento" a "grietaje".
La BLS ha declarado que la publicación de diciembre incorporará revisiones anuales de los datos de la encuesta de hogares ajustados estacionalmente, y los datos ajustados estacionalmente de los últimos cinco años estarán sujetos a revisión.
Esto significa:
Un titular "normal" aún puede desencadenar un gran movimiento si las revisiones reescriben la tendencia reciente.
Los modelos elaborados con datos del mes pasado pueden estar equivocados durante un breve período.
La contratación en diciembre depende en gran medida de los empleos en el comercio minorista y el ocio. Pequeños cambios en el calendario de contratación de trabajadores temporales pueden alterar significativamente las estadísticas generales de nómina en decenas de miles de personas.
La BLS ya ha descrito cómo el cierre afectó la recaudación y la ponderación.
Si los datos de diciembre parecen más limpios, los mercados pueden reaccionar de manera más decisiva que ante los datos confusos del otoño.
El informe sobre la situación del empleo en Estados Unidos correspondiente a diciembre de 2025 se publicará el viernes 9 de enero de 2026 a las 8:30 a. m. (hora del Este de EE. UU.), que son las 9:30 p. m. en Kuala Lumpur.
La línea de base del mercado se sitúa en torno a +60.000 puestos de trabajo, tras los +64.000 anteriores, con un desempleo cercano al 4,5%.
El crecimiento de los salarios suele ser lo más importante porque alimenta las expectativas de inflación.
En conclusión, el informe sobre la situación de las nóminas no agrícolas de diciembre de 2025 está programado para las 8:30 a. m., hora del Este, del viernes 9 de enero de 2026.
Los mercados se inclinan hacia un crecimiento modesto del empleo (~+60k) y una disminución del desempleo hacia ~4,5%, pero la dispersión de los pronósticos es alta.
Los traders deberían centrarse en la tasa de desempleo, el crecimiento salarial y las revisiones, no solo en la cifra principal de empleos. Con el ruido estacional y las revisiones anuales en juego, la primera reacción podría no ser la decisión definitiva.
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