Publicado el: 2026-02-27
El movimiento de Block esta noche no es un rebote normal por resultados. Las acciones de Block cerraron a $54.53 el 26 de febrero y luego saltaron a aproximadamente $67.36 en el posmercado, un reajuste brusco en apenas unas horas.
Los factores principales fueron sencillos:
La dirección elevó sus previsiones para 2026, incluyendo un objetivo de beneficio bruto para todo el año de $12.2 mil millones y un BPA ajustado de $3.66.
La compañía anunció que eliminará más de 4,000 puestos, reduciendo su plantilla de más de 10,000 a menos de 6,000, lo que representa aproximadamente una reducción del 40% en empleos.
Aun así, el movimiento no es solo "recorte de costes equivale a mayores beneficios." También es una apuesta a que Block puede seguir innovando incluso mientras realiza una reducción significativa de personal. Ahí es donde los próximos trimestres decidirán si este repunte se mantiene.
Hacia el cierre, Block ya se mostraba firme. Luego, cuando llegó la liquidez del posmercado, el mercado valoró un 2026 diferente.
Instantánea de negociación más reciente (cierre del 26 de febrero):
Cierre: $54.53
Cambio del día: +4.99%
Posmercado: ~$67.36 (+23.52% respecto al cierre)
Las acciones habían estado negociándose con mucha actividad durante semanas. Un salto violento en el posmercado suele indicar que el posicionamiento era cauteloso y que las previsiones obligaron a los fondos a recalificar la historia.
No fue un trimestre de "ingresos extraordinarios". Al mercado le importó más el beneficio bruto y lo que implica para la capacidad de ganancias a largo plazo.
Beneficio bruto del 4T: $2.87 mil millones, aumentó 24% interanual.
Beneficio bruto de la aplicación para consumidores: $1.83 mil millones (+33%).
Beneficio bruto del ecosistema de vendedores: $993 millones (+7%).
Usuarios activos mensuales de la aplicación para consumidores: 59 millones.
Crecimiento del volumen de pagos del ecosistema de vendedores: 10% interanual en el 4T (la dirección también desglosó las tasas de EE. UU. e internacionales).
Previsión de beneficio bruto para 2026: $12.2 mil millones (unos 18% de crecimiento).
Perspectiva de BPA ajustado para 2026: $3.66.
También incluyó un marcador a corto plazo:
Perspectiva para el 1T: BPA de $0.67 y beneficio bruto de $2.8 mil millones
La dirección también destacó una previsión de margen de beneficio significativamente más alta para 2026 en comparación con 2025, impulsada por una estructura de gastos reducida.
En el día del inversor de Block hace unos meses, la compañía presentó un plan para 2026 que incluía:
Beneficio bruto 2026: $11.98 mil millones
BPA ajustado 2026: $3.20
El nuevo número de beneficio bruto (~$12.2 mil millones) no es solo "ligeramente mayor." Indica que la dirección cree que el negocio puede mantener más beneficio en el modelo y que los costes se pueden ajustar más rápido de lo esperado.
Block dijo que recortará alrededor de 4,000 empleos, aproximadamente el 40% de la plantilla, llevando el número de empleados de más de 10,000 a menos de 6,000. Un recorte del 40% de la fuerza laboral suena a crisis en la mayoría de las industrias. Aquí, el mercado lo trató como un reajuste de márgenes.
La dirección enmarcó la medida como un cambio hacia un modelo operativo "nativo de inteligencia", argumentando que las nuevas herramientas permiten a equipos más pequeños entregar más rápido mientras siguen creciendo.
De hecho, la dirección señaló ganancias internas de productividad, incluyendo la afirmación de que la producción del equipo de ingeniería aumentó bruscamente en los últimos meses.
Los mercados tienden a recompensar los reajustes de costos cuando:
La empresa no está sufriendo un colapso de la demanda
La dirección combina recortes con una guía superior
Eso es exactamente lo que ocurrió aquí. El mercado no solo compraba "mejores cifras para 2026." Compraba la idea de que Block puede entregar esas cifras con una base de costos estructuralmente más baja.
Una reducción de 10,000+ personas a menos de 6,000 personas no es una reorganización menor. Es un rediseño operativo completo.
Riesgo de velocidad del producto: Si el ritmo de entregas se ralentiza tras los despidos, el mercado castigará rápidamente la acción porque se rompe "la promesa de ser una empresa más rápida".
Riesgo en la experiencia del cliente: Los recortes de costos que se manifiestan como reducción de soporte o mayor fricción pueden dañar sutilmente la retención antes de que este impacto se refleje en las cuentas.
Riesgo en la mezcla de talento: El objetivo es retener a los mejores desarrolladores mientras se simplifican procesos. Sin embargo, lograr esto de forma limpia a una escala tan grande es un desafío.
El mercado celebra la decisión esta noche. El mercado la evaluará durante los próximos dos a tres trimestres.
Si eliminas la emoción de los despidos y la euforia de los movimientos fuera de horario, la acción de Block seguirá una lista corta de señales operativas.
¿Se mantiene fuerte el crecimiento del beneficio bruto después del reajuste?
¿Se mantienen saludables la interacción y la monetización de Cash App (usuarios, usuarios bancarios, productos vinculados)?
¿Square continúa creciendo su volumen de pagos sin sacrificar su política de precios?
¿Con qué rapidez se despejan los costes de reestructuración, y cómo queda la base de costes al salir del 2T de 2026?
Ahora hay dos gráficos:
La sesión regular cerró en $54.53
El precio en operaciones fuera de horario está cerca de $67
Ese hueco es donde se enfocarán la mayoría de las decisiones de negociación.
Estas instantáneas de indicadores fueron antes del repricing completo fuera de horario, así que trátalas como "contexto de preparación", no como la nueva realidad posterior al hueco.
| Indicador | Valor | Qué sugiere |
|---|---|---|
| RSI (14) | 38.10 | Impulso débil / cerca de sobreventa |
| MACD | -3.52 | Impulso negativo de la tendencia |
| 50-day moving average | 62.56 | La acción estaba por debajo de este nivel hasta la publicación |
| 200-day moving average | 67.94 | El movimiento fuera de horario coloca el precio cerca de este nivel |
Estos niveles combinan soporte por volumen a corto plazo, zonas comunes de retroceso y los niveles destacados por el comentario técnico alrededor del último cierre.
| Zona | Nivel | Por qué importa |
|---|---|---|
| Soporte inmediato del hueco | $54.50–$55.00 | El cierre antes de los resultados. Si el precio pierde este nivel, el mercado estará rechazando la narrativa rápidamente. |
| Primer soporte | $53.38 | Se señala como área de soporte por volumen. |
| Soporte secundario | $50.75–$51.00 | Acumulación de cierres previos y otra banda de soporte señalada. |
| Primera resistencia | $60.11 | Una banda de resistencia comúnmente señalada en los resúmenes técnicos actuales. |
| Zona de decisión del hueco | $66.50–$68.50 | Donde se negoció en el posmercado. Esto se convierte en el primer campo de batalla real en la apertura. |
| Resistencia mayor | $70.00–$72.25 | Una zona de negociación anterior de enero que puede comportarse como oferta. |
Las acciones de Block se dispararon porque la dirección intenta acelerar el crecimiento de los beneficios al elevar sus objetivos para 2026 mientras reduce la estructura de costes.
Puede ser alcista si la empresa mantiene la calidad del producto y el servicio al cliente mientras reduce gastos, ya que los márgenes pueden ampliarse significativamente. Puede ser bajista si los recortes ralentizan la ejecución, debilitan los controles de riesgo o provocan problemas de servicio que dañen el crecimiento.
Sí. Estos repuntes tras las noticias pueden desvanecerse si el mercado considera que el movimiento fue demasiado rápido, si el apetito por el riesgo general se debilita, o si los comentarios de la dirección sugieren que el riesgo de ejecución está aumentando. Las acciones que abren con un hueco al alza por titulares a menudo retroceden parte del movimiento a medida que los operadores aseguran beneficios y esperan pruebas en el próximo trimestre.
En conclusión, las acciones de Block subió debido a una perspectiva más optimista para 2026 y a un reajuste significativo de costes, que la dirección afirma que está destinado a mejorar la rapidez y la eficiencia de la compañía.
Los objetivos revisados para 2026 empujaron a los inversores a ajustar la calificación de la acción, mientras que la reducción de plantilla indica un sentido de urgencia.
El inconveniente es el riesgo de ejecución. Aunque recortar costes de forma significativa puede mejorar rápidamente la rentabilidad, también puede causar daños operativos ocultos que se manifiesten más adelante.
Aviso legal: Este material es solo para fines informativos generales y no pretende ser (y no debe considerarse) asesoramiento financiero, de inversión u otro tipo en el que se deba confiar. Ninguna opinión expresada en el material constituye una recomendación por parte de EBC o del autor de que cualquier inversión, valor, transacción o estrategia de inversión en particular sea adecuada para una persona específica.
