Đăng vào: 2025-12-22
Big4 là gì, một thuật ngữ quen thuộc trong giới tài chính - kế toán, dùng để chỉ bốn công ty kiểm toán và tư vấn lớn nhất thế giới, bao gồm Deloitte, PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young (EY), và KPMG, nổi tiếng với mạng lưới toàn cầu và chuyên môn sâu rộng.
Big4 là thuật ngữ dùng để định danh nhóm bốn công ty cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp hàng đầu thế giới trong lĩnh vực kiểm toán, thuế, tư vấn quản trị, tư vấn tài chính và pháp lý. Bốn công ty này bao gồm Deloitte, PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young (EY), và KPMG, vốn là những đế chế có lịch sử hàng trăm năm và doanh thu hàng chục tỷ đô la mỗi năm.
Để hiểu rõ hơn về tác động của các tập đoàn này đến thị trường tài chính và các cơ hội nghề nghiệp mà họ mang lại, bạn có thể bắt đầu bằng việc mở tài khoản demo tại EBC.
Bài viết này từ EBC sẽ phân tích chi tiết định nghĩa, lịch sử, cơ cấu, các dịch vụ chính, cơ hội nghề nghiệp và quy trình tuyển dụng tại các công ty kiểm toán hàng đầu, giúp bạn có cái nhìn toàn diện về bốn ông lớn này.
Các ý chính:
Định nghĩa Big4: Big4 là nhóm bốn công ty kiểm toán lớn nhất thế giới: Deloitte, PwC, EY và KPMG.
Dịch vụ chính: Cung cấp dịch vụ kiểm toán, đảm bảo, tư vấn thuế, tư vấn quản trị, tư vấn tài chính và pháp lý cho các tập đoàn lớn nhất toàn cầu.
Cơ hội nghề nghiệp: Là môi trường làm việc mơ ước cho sinh viên khối ngành kinh tế với lộ trình thăng tiến rõ ràng, chế độ đãi ngộ cạnh tranh và cơ hội học hỏi không ngừng.
Yêu cầu tuyển dụng: Đòi hỏi ứng viên có nền tảng kiến thức chuyên môn vững chắc, kỹ năng mềm xuất sắc và khả năng chịu áp lực cao.
Tầm ảnh hưởng: Big4 đóng vai trò quan trọng trong việc minh bạch hóa hệ thống tài chính và đảm bảo độ tin cậy của thông tin trên thị trường toàn cầu.
Thuật ngữ Big4 hay Tứ Đại đã trở thành một biểu tượng của sự uy tín, chuyên nghiệp và quy mô trong ngành dịch vụ tài chính toàn cầu. Việc hiểu rõ Big4 là gì không chỉ dành cho những người trong ngành kế toán, kiểm toán mà còn cần thiết cho các nhà đầu tư, chủ doanh nghiệp và bất kỳ ai quan tâm đến sức khỏe của nền kinh tế. Các công ty này đóng vai trò then chốt trong việc xác minh tính chính xác của báo cáo tài chính của hàng ngàn công ty niêm yết, qua đó củng cố niềm tin của nhà đầu tư và sự ổn định của thị trường.
Sự thống trị của Big4 không chỉ thể hiện qua doanh thu hay số lượng nhân viên, mà còn qua tầm ảnh hưởng sâu rộng đến việc định hình các chuẩn mực kế toán và kiểm toán quốc tế. Họ là những đơn vị tiên phong trong việc áp dụng công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI) và phân tích dữ liệu lớn vào quy trình làm việc, nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng dịch vụ. Theo một báo cáo, Deloitte đã hợp tác với chính quyền Canada trong một dự án y tế trị giá 1,6 triệu USD, cho thấy phạm vi dịch vụ của họ đã vượt xa lĩnh vực tài chính truyền thống.
Big4 là một thuật ngữ dùng để chỉ bốn mạng lưới dịch vụ chuyên nghiệp lớn nhất trên toàn cầu, bao gồm:
Deloitte Touche Tohmatsu Limited (Deloitte)
PricewaterhouseCoopers (PwC)
Ernst & Young Global Limited (EY)
Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG)
Đây không phải là bốn công ty đơn lẻ mà là các mạng lưới các công ty thành viên độc lập về mặt pháp lý trên toàn thế giới. Các công ty thành viên này hoạt động dưới cùng một tên thương hiệu, chia sẻ chung các tiêu chuẩn chất lượng và phương pháp luận. Mô hình công ty mạng lưới này cho phép Big4 kết hợp sự am hiểu thị trường địa phương với nguồn lực và chuyên môn của một tổ chức toàn cầu.
Các dịch vụ cốt lõi của Big4 thường được chia thành các mảng chính:
Kiểm toán và Dịch vụ Đảm bảo (Audit & Assurance): Đây là dịch vụ nền tảng và nổi tiếng nhất, bao gồm việc kiểm toán báo cáo tài chính để đưa ra ý kiến độc lập về tính trung thực và hợp lý của thông tin.
Tư vấn Thuế (Tax Advisory): Hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ các quy định về thuế nhà thầu (Withholding Tax), lập kế hoạch thuế và tối ưu hóa nghĩa vụ thuế.
Tư vấn (Advisory/Consulting): Bao gồm một loạt các dịch vụ như tư vấn quản trị rủi ro, tư vấn tài chính doanh nghiệp, tư vấn chiến lược, tư vấn công nghệ thông tin.
Trước khi trở thành Big4, thế giới từng biết đến Big 8, bao gồm tám công ty kế toán lớn nhất vào nửa sau thế kỷ 20. Tám công ty này là:
Arthur Andersen
Arthur Young & Co.
Coopers & Lybrand
Ernst & Whinney
Deloitte, Haskins & Sells
Peat Marwick Mitchell
Price Waterhouse
Touche Ross
Quá trình sáp nhập và một vụ bê bối lớn đã định hình lại ngành kiểm toán và thu hẹp nhóm này xuống còn bốn công ty như hiện nay.
Năm 1989: Ernst & Whinney sáp nhập với Arthur Young & Co. để tạo thành Ernst & Young (EY). Cùng năm, Deloitte, Haskins & Sells sáp nhập với Touche Ross để tạo thành Deloitte & Touche. Nhóm Big 8 trở thành Big 6.
Năm 1998: Price Waterhouse sáp nhập với Coopers & Lybrand để hình thành PricewaterhouseCoopers (PwC). Nhóm Big 6 trở thành Big 5.
Năm 2002: Vụ bê bối gian lận kế toán của tập đoàn năng lượng Enron đã dẫn đến sự sụp đổ của Arthur Andersen, công ty kiểm toán cho Enron. Sự kiện này đã gây ra một cuộc khủng hoảng tài chính làm rúng động thị trường toàn cầu và khiến nhóm Big 5 chỉ còn lại Big4 như ngày nay.
Mỗi công ty trong nhóm Big4 đều có những thế mạnh và văn hóa riêng, tạo nên sự đa dạng trong một ngành có tính chuẩn mực cao.
| Tiêu chí | Deloitte | PwC (PricewaterhouseCoopers) | EY (Ernst & Young) | KPMG |
|---|---|---|---|---|
| Năm thành lập | 1845 (London, Anh) | 1998 (sáp nhập), tiền thân từ 1849 | 1989 (sáp nhập), tiền thân từ 1849 | 1987 (sáp nhập), tiền thân từ 1870 |
| Trụ sở chính | London, Anh | London, Anh | London, Anh | Amstelveen, Hà Lan |
| Doanh thu 2023 | 64,9 tỷ USD | 53,1 tỷ USD | 49,4 tỷ USD | 36,4 tỷ USD |
| Số lượng nhân viên | ~ 457.000 | ~ 364.000 | ~ 395.000 | ~ 273.000 |
| Thế mạnh nổi bật | Tư vấn quản trị và chiến lược, công nghệ | Kiểm toán các công ty tài chính, ngân hàng | Dịch vụ đảm bảo, tư vấn thuế và giao dịch | Kiểm toán, tư vấn rủi ro trong ngành công nghiệp |
| Tại Việt Nam | Có mặt từ năm 1991 | Có mặt từ năm 1994 | Có mặt từ năm 1992 | Có mặt từ năm 1994 |
Lưu ý: Các số liệu về doanh thu và nhân viên mang tính tham khảo và có thể thay đổi theo từng năm tài chính.
Tại Việt Nam, Big4 đóng vai trò cực kỳ quan trọng. Theo thống kê, bốn công ty này kiểm toán cho khoảng 35% tổng số doanh nghiệp thực hiện niêm yết cổ phiếu trên cả ba sàn HoSE, HNX và UPCoM, bao gồm hầu hết các tập đoàn và tổng công ty lớn nhất.
Làm việc tại Big4 là mục tiêu của rất nhiều sinh viên khối ngành kinh tế, tài chính, kế toán và kiểm toán. Môi trường này không chỉ mang lại một mức lương hấp dẫn mà còn là bệ phóng vững chắc cho sự nghiệp sau này. Tuy nhiên, để có được một vị trí tại đây, ứng viên phải trải qua một quá trình tuyển dụng đầy cạnh tranh và phải đối mặt với những áp lực công việc rất lớn.
Cơ hội tại Big4 đến từ việc được tiếp xúc với những khách hàng là các tập đoàn đa quốc gia, được đào tạo theo chuẩn mực quốc tế và làm việc cùng những đồng nghiệp tài năng. Văn hóa tiền bối - hậu bối (mentor-mentee) rất mạnh mẽ, giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập và phát triển. Lộ trình thăng tiến tại Big4 rất rõ ràng, thường đi kèm với việc theo học các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế như ACCA, CPA, CFA.
Tuy nhiên, thách thức cũng không hề nhỏ. Nhân viên Big4 thường phải làm việc với cường độ rất cao, đặc biệt trong mùa bận (peak season) từ tháng 1 đến tháng 3 hàng năm. Áp lực về thời gian, khối lượng công việc và yêu cầu về chất lượng luôn ở mức cao nhất. Đây là môi trường đòi hỏi sự kỷ luật, khả năng tự học và kỹ năng quản lý thời gian vượt trội.
Big4 có cơ cấu tổ chức chuyên môn hóa cao, mỗi bộ phận đảm nhận một loại hình dịch vụ riêng biệt. Dưới đây là các bộ phận chính mà một sinh viên mới ra trường có thể ứng tuyển:
Bộ phận Kiểm toán (Audit/Assurance): Đây là bộ phận lớn nhất và là mảng kinh doanh cốt lõi. Công việc chính là kiểm tra sổ sách, chứng từ và báo cáo tài chính của khách hàng để đảm bảo chúng tuân thủ các chuẩn mực kế toán và phản ánh trung thực tình hình kinh doanh.
Bộ phận Tư vấn Thuế (Tax): Các chuyên viên thuế sẽ tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng, thuế nhà thầu, thuế chuyển giá. Họ giúp khách hàng tuân thủ pháp luật và tối ưu hóa chi phí thuế.
Bộ phận Tư vấn (Advisory/Consulting): Mảng dịch vụ này rất đa dạng, bao gồm:
Tư vấn Tài chính (Financial Advisory): Liên quan đến các thương vụ mua bán và sáp nhập (M&A), định giá doanh nghiệp, tái cấu trúc tài chính.
Tư vấn Quản trị Rủi ro (Risk Advisory): Giúp doanh nghiệp nhận diện, đánh giá và quản lý các rủi ro về tài chính, vận hành và tuân thủ.
Tư vấn Quản lý (Management Consulting): Tư vấn về chiến lược kinh doanh, cải tiến quy trình vận hành, quản lý chuỗi cung ứng.
Bộ phận Pháp lý (Legal): Cung cấp các dịch vụ tư vấn pháp lý liên quan đến đầu tư, doanh nghiệp, lao động và tuân thủ.
Quy trình tuyển dụng của Big4 nổi tiếng là khắt khe và đa dạng. Họ không chỉ tìm kiếm những ứng viên có điểm số học tập xuất sắc mà còn đánh giá cao các kỹ năng mềm và tố chất cá nhân.
Yêu cầu về kiến thức chuyên môn:
Nắm vững kiến thức nền tảng về kế toán, kiểm toán, tài chính và thuế.
Ưu tiên sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu về kinh tế như Đại học Ngoại thương, Đại học Kinh tế Quốc dân, Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế TP.HCM.
Trình độ tiếng Anh xuất sắc (thường yêu cầu IELTS 6.5 trở lên hoặc tương đương) vì hầu hết tài liệu và giao tiếp với khách hàng quốc tế đều bằng tiếng Anh.
Có các chứng chỉ nghề nghiệp như ACCA, ICAEW là một lợi thế rất lớn.
Yêu cầu về kỹ năng mềm:
Tư duy logic và phân tích: Khả năng xử lý số liệu, phát hiện vấn đề và đưa ra giải pháp hợp lý.
Kỹ năng giao tiếp: Trình bày vấn đề một cách rõ ràng, mạch lạc và thuyết phục, cả bằng lời nói và văn bản.
Kỹ năng làm việc nhóm: Phối hợp hiệu quả với các thành viên khác để hoàn thành mục tiêu chung.
Khả năng chịu áp lực: Giữ vững tinh thần và hiệu suất làm việc trong môi trường có cường độ cao và deadline dày đặc.
Tố chất lãnh đạo: Thể hiện qua các hoạt động ngoại khóa, các dự án đã tham gia.
Lộ trình sự nghiệp tại Big4 được tiêu chuẩn hóa và rất minh bạch. Nhân viên thường được đánh giá hiệu suất hàng năm và có cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.
Intern/Thực tập sinh (0-3 tháng): Mức lương hỗ trợ khoảng 4-6 triệu VNĐ/tháng.
Associate/Assistant (Năm 1-2): Vị trí khởi điểm sau khi tốt nghiệp. Mức lương khởi điểm khoảng 8-12 triệu VNĐ/tháng.
Senior Associate (Năm 3-5): Yêu cầu kinh nghiệm và khả năng quản lý các phần hành kiểm toán nhỏ. Mức lương khoảng 15-25 triệu VNĐ/tháng.
Manager (Năm 6-9): Quản lý trực tiếp các hợp đồng kiểm toán và nhóm làm việc. Mức lương khoảng 30-50 triệu VNĐ/tháng.
Senior Manager (Năm 10+): Quản lý nhiều dự án và khách hàng lớn. Mức lương trên 60 triệu VNĐ/tháng.
Director/Partner: Cấp bậc lãnh đạo cao nhất, chịu trách nhiệm về chiến lược kinh doanh và phát triển của công ty. Mức thu nhập rất cao và thường bao gồm cả quyền lợi nắm giữ cổ phần.
Đây là một con đường đòi hỏi sự cống hiến và nỗ lực không ngừng, nhưng phần thưởng về kinh nghiệm, kiến thức và tài chính là hoàn toàn xứng đáng.
Việc lựa chọn công ty nào trong Big4 để ứng tuyển hoặc sử dụng dịch vụ là một quyết định quan trọng. Mặc dù cả bốn công ty đều cung cấp các dịch vụ tương tự và duy trì tiêu chuẩn chất lượng cao, mỗi công ty lại có những nét văn hóa, thế mạnh và định hướng phát triển riêng. Quyết định này phụ thuộc vào mục tiêu nghề nghiệp cá nhân, sự phù hợp về tính cách và lĩnh vực chuyên môn bạn quan tâm.
Một số người cho rằng Deloitte mạnh nhất về tư vấn, PwC là vua trong lĩnh vực kiểm toán ngân hàng, EY nổi bật với văn hóa con người, còn KPMG có thế mạnh về quản trị rủi ro. Tuy nhiên, đây chỉ là những nhận định mang tính tương đối, bởi vì chất lượng dịch vụ và môi trường làm việc còn phụ thuộc vào từng văn phòng, từng quốc gia và từng đội nhóm cụ thể.
Mặt khác, một số nhà phân tích cũng chỉ ra những điểm yếu của mô hình Big4. Theo Tạp chí Trạm Đọc, các tổ chức lớn như Big4 có xu hướng bảo thủ, ra quyết định chậm và ngại rủi ro, đôi khi không khuyến khích sự đổi mới sáng tạo. Họ phải đối mặt với sự cạnh tranh ngày càng tăng từ các công ty tư vấn nhỏ hơn, linh hoạt hơn, trong đó có nhiều công ty được thành lập bởi chính các cựu nhân viên của Big4.
Để giúp bạn đưa ra lựa chọn, EBC đã tổng hợp một số đặc điểm thường được nhắc đến của từng công ty:
Deloitte: Thường được coi là công ty lớn nhất về doanh thu và có mảng tư vấn (Consulting) rất mạnh. Văn hóa của Deloitte được mô tả là chuyên nghiệp, có phần trang trọng và tập trung vào việc cung cấp các giải pháp kinh doanh toàn diện cho khách hàng.
PwC: Có uy tín lâu đời và được xem là số một trong lĩnh vực kiểm toán, đặc biệt là cho các định chế tài chính lớn và hệ thống ngân hàng thương mại. Môi trường làm việc tại PwC được đánh giá là rất chuyên nghiệp, có cấu trúc rõ ràng và tập trung vào phát triển chuyên môn sâu.
EY: Nổi tiếng với khẩu hiệu "Building a better working world". EY chú trọng xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, thân thiện và tập trung vào con người. Họ thường tìm kiếm những ứng viên không chỉ giỏi về học thuật mà còn có tinh thần trách nhiệm xã hội và kỹ năng lãnh đạo.
KPMG: Được biết đến với thế mạnh trong các dịch vụ quản trị rủi ro và kiểm toán cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghiệp, sản xuất. Văn hóa của KPMG thường được nhận xét là thân thiện, hợp tác và chú trọng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Để có trải nghiệm thực tế về cách các quyết định tài chính ảnh hưởng đến thị trường, bạn có thể đăng ký tài khoản tại EBC và bắt đầu theo dõi các chỉ số kinh tế quan trọng.
Việc lựa chọn công ty nào không có câu trả lời đúng hay sai tuyệt đối. Lời khuyên tốt nhất là bạn nên tự mình tìm hiểu và trải nghiệm.
Nghiên cứu kỹ lưỡng: Đọc các báo cáo thường niên, báo cáo lưu chuyển tiền tệ, theo dõi các trang mạng xã hội và tin tức về cả bốn công ty.
Tham gia các sự kiện tuyển dụng: Các buổi hội thảo, ngày hội việc làm là cơ hội tuyệt vời để bạn trực tiếp gặp gỡ và trò chuyện với nhân viên từ các công ty, cảm nhận văn hóa của họ.
Kết nối với cựu sinh viên: Tìm kiếm những anh chị đi trước đang làm việc tại Big4 để lắng nghe những chia sẻ thực tế và xin lời khuyên.
Nộp đơn vào nhiều công ty: Đừng giới hạn bản thân. Việc nộp đơn vào 2-3 công ty trong Big4 sẽ giúp bạn tăng cơ hội và có thêm sự lựa chọn sau khi nhận được lời mời làm việc.
Hãy chọn nơi mà bạn cảm thấy mình có thể phát triển tốt nhất, phù hợp nhất với tính cách và định hướng sự nghiệp của bản thân.
Việc trúng tuyển vào Big4 là một quá trình đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và dài hạn, thường bắt đầu ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Quy trình tuyển dụng của họ được thiết kế để sàng lọc và lựa chọn những ứng viên ưu tú nhất từ hàng ngàn hồ sơ. Mỗi năm, Big4 thường có hai kỳ tuyển dụng lớn: kỳ thực tập (Internship Recruitment) cho sinh viên năm cuối và kỳ tuyển dụng nhân viên chính thức (Fresh Graduate Recruitment) cho sinh viên mới tốt nghiệp.
Để thành công, ứng viên cần xây dựng một chiến lược toàn diện, bao gồm việc trau dồi kiến thức chuyên môn, rèn luyện kỹ năng mềm và chuẩn bị tâm lý vững vàng cho các vòng thi đầy thử thách. Việc hiểu rõ từng vòng thi và yêu cầu của nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất và tăng khả năng thành công.
Quá trình này không chỉ là một cuộc thi về kiến thức, mà còn là một bài kiểm tra về sự kiên trì, khả năng ứng biến và sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Những ứng viên thể hiện được sự đam mê với ngành, động lực phát triển bản thân và tiềm năng đóng góp lâu dài cho công ty sẽ luôn được đánh giá cao.
Quy trình tuyển dụng của Big4 tại Việt Nam thường bao gồm 4 vòng chính:
Vòng 1: Nộp hồ sơ (CV/Application Form): Ứng viên điền vào đơn ứng tuyển trực tuyến và nộp CV. Đây là vòng sàng lọc đầu tiên, yêu cầu CV phải chuyên nghiệp, nêu bật được thành tích học tập, kinh nghiệm làm việc (nếu có) và các hoạt động ngoại khóa.
Vòng 2: Bài kiểm tra năng lực (Aptitude Test): Ứng viên sẽ làm một bài kiểm tra trực tuyến hoặc trực tiếp, bao gồm các phần:
Tư duy số học (Numerical Reasoning): Kiểm tra khả năng đọc hiểu biểu đồ, phân tích số liệu.
Tư duy ngôn ngữ (Verbal Reasoning): Kiểm tra khả năng đọc hiểu và suy luận từ các đoạn văn.
Kiến thức chuyên ngành: Các câu hỏi trắc nghiệm về kế toán, kiểm toán, thuế.
Bài luận (Essay): Viết một bài luận ngắn bằng tiếng Anh về một chủ đề xã hội hoặc kinh doanh.
Vòng 3: Phỏng vấn nhóm (Group Interview): Một nhóm khoảng 6-8 ứng viên sẽ cùng nhau thảo luận và giải quyết một tình huống kinh doanh (case study). Nhà tuyển dụng sẽ quan sát và đánh giá kỹ năng làm việc nhóm, khả năng tư duy logic, kỹ năng giao tiếp và tố chất lãnh đạo của từng người.
Vòng 4: Phỏng vấn cá nhân (Final Interview): Ứng viên sẽ phỏng vấn trực tiếp với Giám đốc (Manager) hoặc Giám đốc cấp cao (Director/Partner) của bộ phận mà mình ứng tuyển. Vòng này tập trung vào việc tìm hiểu sâu hơn về động lực, định hướng nghề nghiệp và sự phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty.
Trong vòng phỏng vấn cá nhân, bạn có thể sẽ đối mặt với các dạng câu hỏi sau:
Câu hỏi về bản thân (Personal Questions): Giới thiệu về bản thân, điểm mạnh, điểm yếu, tại sao bạn chọn ngành này, tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?
Câu hỏi về hành vi (Behavioral Questions): Yêu cầu bạn kể về một tình huống trong quá khứ. Ví dụ: Kể về một lần bạn phải giải quyết mâu thuẫn trong nhóm, một lần bạn thất bại và bài học rút ra là gì, một lần bạn thể hiện khả năng lãnh đạo.
Câu hỏi tình huống (Situational Questions): Đưa ra một tình huống giả định và hỏi cách bạn xử lý. Ví dụ: Nếu khách hàng không hợp tác cung cấp tài liệu, bạn sẽ làm gì? Nếu bạn phát hiện dấu hiệu gian lận, bạn sẽ báo cáo như thế nào?
Câu hỏi kiến thức (Technical Questions): Kiểm tra kiến thức chuyên sâu về kế toán, kiểm toán. Ví dụ: Sự khác biệt giữa chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế (IFRS) là gì?
Để chuẩn bị tốt, hãy nghiên cứu kỹ về công ty, về vị trí ứng tuyển và chuẩn bị trước các câu trả lời cho những câu hỏi phổ biến, lồng ghép các ví dụ thực tế từ kinh nghiệm của bản thân.
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đầy biến động và cuộc cách mạng công nghệ 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, Big4 vẫn khẳng định được vị thế không thể thiếu của mình. Họ không chỉ là những người gác cổng cho tính minh bạch của thị trường tài chính mà còn là những nhà tư vấn tiên phong, giúp doanh nghiệp vượt qua thách thức và nắm bắt cơ hội trong kỷ nguyên số. Tương lai của Big4 gắn liền với khả năng thích ứng, đổi mới và tiếp tục tạo ra giá trị cho khách hàng và xã hội. Dù phải đối mặt với nhiều thách thức, từ sự cạnh tranh gay gắt đến các quy định ngày càng chặt chẽ, nhóm tứ đại này vẫn sẽ là một thế lực định hình bức tranh kinh tế toàn cầu trong nhiều năm tới.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Tài liệu này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung và không nhằm mục đích (và cũng không nên được coi là) lời khuyên về tài chính, đầu tư hay các lĩnh vực khác để bạn có thể dựa vào. Không có ý kiến nào trong tài liệu này được coi là khuyến nghị từ EBC hoặc tác giả rằng bất kỳ khoản đầu tư, chứng khoán, giao dịch hay chiến lược đầu tư cụ thể nào phù hợp với bất kỳ cá nhân nào.
