2025-09-26
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) publica mensualmente la Situación del Empleo, NFP (Nóminas no agrícolas) a las 8:30 a. m., hora del Este, el primer viernes de cada mes (a menos que un feriado cambie la fecha).
En 2025, el calendario de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) fijó la publicación de la Situación del Empleo en (mes de referencia → fecha de publicación, todas las horas ET). Por ejemplo, la próxima publicación del NFP: octubre (para septiembre) → 3 de octubre de 2025, 8:30 a. m.
| Mes de referencia | Fecha de lanzamiento de BLS (2025) | Hora de lanzamiento (ET) |
|---|---|---|
| Diciembre de 2024 (publicado en enero de 2025) | 10 de enero de 2025 | 8:30 AM. |
| Enero de 2025 | 7 de febrero de 2025 | 8:30 AM. |
| Febrero de 2025 | 7 de marzo de 2025 | 8:30 AM. |
| Marzo de 2025 | 4 de abril de 2025 | 8:30 AM. |
| Abril de 2025 | 2 de mayo de 2025 | 8:30 AM. |
| Mayo de 2025 | 6 de junio de 2025 | 8:30 AM. |
| Junio de 2025 | 3 de julio de 2025 | 8:30 AM. |
| Julio de 2025 | 1 de agosto de 2025 | 8:30 AM. |
| Agosto de 2025 | 5 de septiembre de 2025 | 8:30 AM. |
| Septiembre de 2025 | 3 de octubre de 2025 | 8:30 AM. |
| Octubre de 2025 | 7 de noviembre de 2025 | 8:30 AM. |
| Noviembre de 2025 | 5 de diciembre de 2025 | 8:30 AM. |
Nota : La publicación de la Situación del Empleo abarca los datos de empleo del mes anterior (p. ej., la publicación del 5 de septiembre informa las nóminas de agosto). Las fechas resaltadas corresponden a las publicaciones restantes del NFP de 2025.
Siempre verifique dos veces el calendario BLS cerca de la fecha porque los horarios oficiales pueden cambiar por razones no programadas (días festivos, decisiones de la agencia).
Piense en el NFP como el ritmo cardíaco mensual de la economía, que se desacelera o acelera, y los operadores reaccionan de inmediato. La cifra principal del NFP (variación en el empleo no agrícola), junto con la tasa de desempleo y el salario promedio por hora, configuran colectivamente las expectativas sobre el gasto del consumidor, la inflación y, en última instancia, las políticas de la Reserva Federal.
En resumen : Las NFP mueven divisas, bonos del Tesoro, acciones y volatilidad, a menudo en cuestión de minutos. Los creadores de mercado se refieren a los momentos inmediatamente posteriores a la publicación como "la ventana de las NFP" por una razón.
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) publica la Situación del Empleo con una frecuencia fija (mensualmente a las 8:30 a. m., hora del este). Esta constancia convierte al NFP en un evento predecible, pero de gran impacto, en la rutina de todo operador.
Si opera con pares de dólares, tasas o acciones estadounidenses, conocer el cronograma exacto de NFP para 2025 es un requisito básico.
El mercado laboral estadounidense en 2025 ha sido como un corredor de maratón que pierde impulso tras un buen comienzo. Sigue avanzando, pero a un ritmo más lento. Los inversores están observando atentamente, ya que incluso pequeños cambios en el crecimiento del empleo pueden influir en las expectativas de la Fed y repercutir en los mercados.
| Mes (referencia) | Se agregaron puestos de trabajo iniciales | Revisión (última) | Notas |
|---|---|---|---|
| Junio de 2025 | +147.000 | ↓ revisado a la baja | Al principio más fuerte de lo que se temía, pero luego se redujo. |
| Julio de 2025 | ~73.000 | ↑ revisado a ~79.000 | Débil pero ligeramente mejorado con las revisiones. |
| Agosto de 2025 | +22.000 | N/A (primer lanzamiento) | Una de las impresiones más débiles en años, lo que indica un estancamiento en las contrataciones. |
Conclusión: Las revisiones son importantes. Lo que se ve "bueno" o "malo" el día de la publicación puede cambiar semanas después, cuando la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) actualiza los meses anteriores. Los operadores que ignoran las revisiones se arriesgan a operar con la narrativa equivocada.
| Indicador (agosto de 2025) | Último valor | Por qué es importante |
|---|---|---|
| tasa de desempleo | 4,3% | Aumentando ligeramente desde principios de 2025, lo que muestra una débil demanda laboral. |
| Ganancias medias por hora | ~4,0% interanual | Un crecimiento salarial rígido corre el riesgo de mantener viva la presión inflacionaria incluso con una contratación más lenta. |
| Tasa de participación en la fuerza laboral | ~62,6% | Estable pero por debajo de los máximos previos a la pandemia; refleja cuántos están en la búsqueda de empleo. |
Además, a veces los salarios y la participación son más importantes que las nóminas. Por ejemplo, incluso con unas nóminas débiles en agosto, un crecimiento salarial constante podría hacer que la Fed se mantenga cautelosa al no aplicar recortes demasiado drásticos. A los mercados les importa la combinación: empleos débiles con salarios altos = un complejo rompecabezas de inflación.
La liquidez es peor en el pico inmediato; las órdenes de mercado pueden ser tóxicas.
Solución: esperar el primer movimiento estructural (10–30 minutos).
Una revisión masiva a la baja en los meses anteriores puede cambiar la historia de la tendencia.
Solución: Lea siempre el PDF o la nota de la versión para conocer las revisiones y los comentarios de la encuesta.
Si las nóminas son débiles pero los salarios se aceleran, las preocupaciones inflacionarias pueden fortalecer al dólar, haciendo que la reacción sea contraria a la intuición.
El NFP es solo un dato. No permita que dicte toda su cartera a menos que tenga una tesis clara y coberturas.
Una serie de informes decepcionantes sobre el NFP puede llevar a los mercados a anticipar reducciones de tasas; los informes positivos tienen el efecto contrario. Esté atento a los discursos de la Fed y a los futuros de las tasas de interés de los fondos después del NFP.
El diferencial entre 2s y 10s reacciona fuertemente a las perspectivas de crecimiento e inflación; resultados no agrícolas inesperados pueden cambiar rápidamente la curva.
Los precios de la energía y de los metales básicos pueden moverse a medida que cambian las expectativas de demanda; los exportadores de materias primas y los tipos de cambio de los mercados emergentes responden.
Los bancos, las empresas cíclicas y las industriales suelen preferir empleos atractivos; los bienes de consumo básico y los REIT prefieren la estabilidad. Las empresas tecnológicas son sensibles a las tasas de interés.
La próxima publicación del NFP está programada para el 3 de octubre de 2025 a las 08:30 a. m.
No se permiten filtraciones creíbles, ya que la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) controla estrictamente el acceso. Cualquier filtración sería un escándalo grave.
Porque afecta directamente al dólar estadounidense (USD), las expectativas de tasas de interés y la volatilidad en los principales pares de divisas como EUR/USD, GBP/USD y USD/JPY.
Sí, pero si hay un día festivo en Estados Unidos, el lanzamiento puede trasladarse al segundo viernes.
En agosto de 2025, el informe más débil indicaba solo +22.000 puestos de trabajo añadidos, lo que marca una marcada desaceleración en la contratación en Estados Unidos.
Sí. El oro suele subir si el NFP es débil, ya que los operadores esperan tasas de interés más bajas y un dólar más débil. Un NFP fuerte puede hacer bajar el oro a medida que aumentan los rendimientos.
En conclusión, el informe de nóminas no agrícolas (NFP) sigue siendo uno de los eventos de mayor influencia en el mercado comercial mundial en 2025.
Actualmente, cada publicación ha adquirido una importancia adicional a medida que los inversores evalúan la desaceleración del crecimiento del empleo en Estados Unidos junto con las persistentes presiones salariales y las cambiantes perspectivas de la política de la Reserva Federal.
Sin embargo, al seguir el cronograma, hacer un seguimiento de las revisiones y observar los indicadores relacionados, los operadores pueden convertir el NFP de una fuente de sorpresa a una oportunidad comercial estratégica.
Aviso legal: Este material es solo para fines informativos generales y no pretende ser (ni debe considerarse) asesoramiento financiero, de inversión ni de ningún otro tipo en el que se deba confiar. Ninguna opinión expresada en este material constituye una recomendación por parte de EBC o del autor sobre la idoneidad de una inversión, valor, transacción o estrategia de inversión en particular para una persona específica.
