摘要:
季配息ETF有哪些?台股热门包括元大高股息和国泰永续高股息等。其优势在于稳定现金流、分散风险和自动化复投，但需注意内扣费用及成分股重叠等问题。
在追求被动收入的浪潮中，季配息ETF以其稳定的季度现金流，成为许多投资者资产配置中的热门选择，熟知ETF配息日期格外重要。顾名思义，季配息ETF是指那些每三个月(一个季度)向持有人分配一次股息收益的交易所交易基金。与月配息(频率更高)或年配息(频率更低)的ETF相比，季配息提供了一种平衡的选择。
它们每季提供现金股息，满足退休规划、房贷补贴或日常开销等需求。当前市场五大人气季配息ETF：元大高股息(0056)、国泰永续高股息(00878)、元大台湾高息低波(00713)、群益台湾精选高息(00919)及大华优利高填息30(00918)。
| ETF代码 | 名称 | 主要特色 | 年化配息率(近四季/预估) | 内扣费用(管理费+保管费) | 成立时间 | 主要选股逻辑 |
| 56 | 元大高股息 | 市场鼻祖，流动性最佳 | 约5%-7% | 0.90% | 2007年 | 预测未来一年现金股利殖利率前30大公司 |
| 878 | 国泰永续高股息 | 结合ESG，散户最多 | 约6%-8% | 0.57% | 2020年 | ESG评级+近三年现金股利+市值流动性筛选 |
| 713 | 元大台湾高息低波 | 低波动抗跌，绩效稳健 | 约5%-7% | 0.55% | 2017年 | 高股息+低波动指标综合筛选 |
| 919 | 群益台湾精选高息 | 高股息率，黑马之姿 | 约8%-10% | 0.58% | 2022年 | 高现金股利+获利成长筛选，年调整三次 |
| 918 | 大华优利高填息30 | 重视填息能力 | 约7%-9% | 0.60% | 2022年 | 高股息+历史填息记录筛选，季调整 |
(一)季配息ETF五大核心优势
现金流稳定化：每3个月提供一次现金流入，便于规划生活费或房贷支出，尤其适合退休族群。若持有00878达300万元，以6%年息计算，每季可领约4.5万元。
分散风险机制：单档ETF持有30-50档个股，避免重押单一公司配息变动的风险。00878前十大持股仅占45%(如中信金、宏碁、仁宝等)。
自动化复投效率：季配频率加速股息再投资，利用复利效果提升长期报酬。
收益平准金制度：新申购资金不稀释股息，维持配息稳定性(如00878、00919均采用)。
税务弹性策略：分散四次配息可控制年度股利收入，适用较低所得税率级距。
(二)季配息ETF不可忽视的四大风险
内扣费用侵蚀报酬：管理费+保管费约0.4%~1.0%，长期累积显著影响收益，以百万本金计算，1%年费等于每年支付1万元成本。
高配息≠高总回报：部分ETF为维持配息率，可能出售持股导致净值下滑(如0056在2022年净值跌幅高于大盘)。
收益平准金的争议：用本金配息时，净值同比例下降，实质为左手换右手。
成分股重叠问题：多档ETF重仓联发科、联咏等热门股，分散效果打折，00929与00919的科技股重叠率超60%。
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