发布日期: 2025年11月05日
每年到了除权息旺季，许多投资人都会注意到自己的股息收入会被扣缴一笔"二代健保补充保费"。这笔费用是什么?为什么领取股利时要被扣款?起扣点又是多少?
本文将深入浅出地解释二代健保与股利之间的关系，让您在投资理财时能够全面掌握相关成本。
二代健保于2013年1月1日正式实施，主要目的是为了扩大健保财源，确保全民健康保险的永续经营。与一代健保最大的不同在于，除了原本依薪资计算的"一般保险费"外，新增了"补充保费"制度。
补充保费的征收对象主要针对"经常性薪资以外"的收入，包括：高额奖金、兼职薪资、执行业务收入、利息收入、租金收入、股利收入。
股利所得是二代健保征收范围内的六大类收入之一。当公司分配股利时，若单次股利金额达到2万元及以上，就需要缴纳2.11%的补充保费。
现金股利：如果单次金额≥2万元(含)以上，就需扣缴补充保费2.11%。
股票股利：以分配股数×面额10计算，计算方式为：单一公司发放股票股数×面额10+现金股利。根据发放日期决定是否需要两者加总以后，若单笔≥2万元(含)以上，需扣缴补充保费2.11%(先从现金股利中预扣)。
例如，某个股配发每股1元现金股利、1元股票股利，投资者拥有10张该股票。每一张股票的股利总额(现金股利+股票股利)为(1+1)×1000股=2000元。
10张的股利总额为：2000元×10张=20000元，达到二代健保课征门槛。因此，投资者会被扣缴2000元×2.11%×10张=422元的补充保费。
费率与起扣点：目前二代健保费率为2.11%，起扣点为单笔给付达20000元。
计算公式：补充保费 = (股利收入 - 免扣额) × 2.11%，需要注意的是，补充保费的计算是以"单次给付"为单位，而非累计全年总额。
也就是说，如果您从C公司收到15000元股利，从D公司收到25000元股利，那么C公司股利未达起扣点，不扣费;D公司股利25000 × 2.11% = 527.5元。
Q1: 如果我的股利刚好是20000元，需要扣补充保费吗?
A: 是的，达到起扣点即需扣缴，计算方式为20000 × 2.11% = 422元。
Q2: 海外所得的股利需要缴补充保费吗?
A: 不需要。二代健保仅针对台湾地区来源所得，海外股利不计入。
Q3: 基金配息需要缴补充保费吗?
A: 是的，台湾地区基金配息属于利息收入，同样适用补充保费规定，起扣点与费率相同。
Q4: 补充保费会调整吗?
A: 健保署会根据健保财务状况定期检讨费率，投资人应留意最新公告。
*2025年已发布最新公告措施，预计最快2026年实施“只要一年内利息、股利、租金累计超过2万元，就要缴交2.11%的补充保费;连奖金也纳入计算，超过基本工资4倍(约11.4万元)就必须缴纳。”
新制度的核心调整在于，将采用年度累计方式进行结算，不再以单次金额作为缴费判断标准。这意味着，以往通过拆分金额来分散利息以规避保费的做法将不再适用。
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