게시일: 2026-02-04
미국 1월 고용보고서, 즉 비농업부문 고용지표(Nonfarm Payrolls, NFP)는 원래 2026년 2월 6일(금) 오전 8:30(미 동부시간)에 발표될 예정이었습니다. 그러나 이번에는 예정대로 발표되지 않습니다.
미 노동부는 연방정부의 부분 셧다운으로 인해 정상적인 행정 운영이 중단되면서, 미 노동통계국(Bureau of Labor Statistics, BLS)이 2026년 1월 ‘고용동향’ 보고서 발표를 연기한다고 확인했습니다.
이 연기는 겉보기보다 파급력이 큽니다. 1월 보고서는 단순히 “또 하나의 NFP”가 아니라, 통상 연간 벤치마크 조정과 계절조정 요인 재산정이 포함되는 시점이기 때문입니다. 즉, 고용·근로시간·임금 데이터의 해석 틀이 바뀌어 지난해 추세에 대한 시장의 인식을 흔들 수 있습니다.
현재로서는 새로운 발표일도 확정되지 않았습니다. BLS는 정부 재원이 복구되어 업무를 재개하는 즉시 일정표를 업데이트하겠다고 밝혔습니다.
연기의 직접적인 원인은 연방정부 셧다운입니다. 노동부는 예산(재원)이 승인되지 않은 상태에서는 BLS가 정해진 일정에 따라 지표를 발표할 수 없다는 점을 확인했습니다.
BLS 또한 정부 서비스가 중단되는 기간에는 발표일이 변경될 수 있으며, 새 날짜가 확정된 이후에만 공식 캘린더를 갱신한다고 안내해 왔습니다.
정리하면, 데이터가 이미 수집되었거나 일부 준비가 진행되었더라도 재원이 확보되지 않은 상태에서는 정규 일정대로 발표할 수 없습니다.
가장 정확한 답은 다음과 같습니다. 셧다운이 종료된 뒤, BLS가 정상 운영을 재개하고 수정된 발표일을 공식적으로 공지한 이후 1월 고용보고서가 발표됩니다.
셧다운이 끝난 뒤에는 보통 다음 순서로 진행됩니다.
BLS가 발표하지 못한 지표와 정상적으로 진행되는 지표를 정리합니다.
BLS가 공식 캘린더에 수정 발표 일정을 게시합니다.
‘고용동향’ 보고서는 통상적인 발표 시간인 오전 8:30(동부시간)에 맞춰 공개됩니다.
BLS는 운영 중단 상황에서 변경 일정을 알리는 비교적 일관된 방식이 있습니다. 별도로 운영하는 ‘수정된 뉴스 릴리스 날짜’ 페이지에, 새 일정이 확정되는 대로 반영합니다.
연기된 고용보고서는 정부가 재개되자마자 즉시 나오기보다는, 시스템 재가동, 처리 마무리, 품질 점검(검증) 재실행에 시간이 필요해 정상화 이후 며칠 뒤 공개되는 경우가 일반적입니다.
실제로 2013년 10월 셧다운 당시에는, 연기되었던 9월 고용보고서가 셧다운 종료 6일 후 발표되었다는 분석이 있습니다.
물론 과거 사례가 이번에도 동일하게 반복된다고 단정할 수는 없습니다. 다만 시장 참여자에게는 “수개월 지연”보다는 재원 복구 직후 ‘가까운 시점’에 재공지된 일정으로 발표될 가능성이 기본 시나리오로 합리적입니다.
이번 사태는 단일 보고서에만 그치지 않습니다. 다른 주요 노동시장 지표들도 함께 영향을 받고 있습니다.
지연 항목에는 다음이 포함됩니다.
12월 JOLTS(구인·이직 보고서)
대도시권 고용 및 실업 발표
실무적으로는, 같은 주에 여러 공식 지표를 통해 노동시장 흐름을 교차검증하는 능력이 약해지는 셈입니다.
1월 발표는 통상 사업체조사 계열에서 연간 벤치마크 개정과 계절조정 업데이트가 반영되는 시점입니다.
2025년 12월 고용동향 문서에는, 2026년 1월 발표부터 고용, 근로시간, 임금 데이터가 연간 벤치마크 절차와 업데이트된 계절조정 요인을 반영해 수정될 것이라고 명시되어 있습니다.
또한 일부 애널리스트들은 벤치마크 개정이 2025년 고용 증가 추정치를 유의미하게 낮출 수 있다고 예상해 왔습니다. 이런 변화는 시장이 경기 모멘텀을 어떻게 가격에 반영하는지 자체를 바꿀 수 있습니다.
데이터 공백은 가격 형성의 ‘기준점’을 약화시킵니다. 공식 수치가 없는 동안 단기 흐름은 숫자보다 포지셔닝, 헤드라인, 대체 지표에 더 크게 좌우되기 쉽습니다.
이번 셧다운은 정책당국과 시장이 경제를 판단하는 데 장애가 되는 ‘데이터 블랙아웃’을 만들어내고 있습니다.
NFP가 빠지면 트레이더들은 단일 숫자 대신 여러 지표의 ‘바스켓’으로 방향성을 추정하는 경향이 있습니다. 구매관리자지수(PMI), 민간 고용지표, 연준(Fed) 커뮤니케이션 등 대체 신호의 비중이 커집니다.
주간 실업수당 청구(공개되는 경우): 해고 흐름을 거의 실시간으로 반영
민간 고용 추정치 및 고용 의향을 추적하는 기업 설문
ISM 계열 경기 설문(고용 구성요소 포함)
금융여건 및 국채금리: 시장이 스스로 긴축/완화를 진행하는지 보여주는 신호
청구 건수가 늘고 고용 설문이 약해지면, 공식 발표 전부터 약한 NFP를 선반영할 수 있습니다.
설문이 견조하고 위험자산이 버티면, 공식 수치가 없어도 “고용이 급격히 꺾이지는 않았다”는 쪽으로 가정이 굳어질 수 있습니다.
이 과정은 특히 달러(USD) 페어와 금리 민감 자산에서 내러티브 변동을 키우며, 단기적으로 ‘소음’이 큰 장을 만들 수 있습니다.
NFP는 연준의 다음 행보 전망을 바꾸는 핵심 변수이므로, 통상 짧고 강한 반응을 유발합니다. 그러나 발표가 연기되면 가격 결정은 “데이터 기반”에서 “헤드라인 기반”으로 이동하기 쉽습니다.
일반적으로 예상되는 변화는 다음과 같습니다.
예정된 대형 촉매가 사라지며 초기 단기 변동성은 다소 낮아질 수 있음
반면 재공지된 발표는 ‘깜짝 이벤트’가 되어 추후 이벤트 리스크가 커질 수 있음
발표 시점에 시장이 한쪽으로 과도하게 기울어져 있다면, 결과 공개 시 평소보다 더 큰 가격 반응이 나타날 수 있음
외환 트레이더 관점에서 연기된 NFP는 ‘이동하는 타깃’입니다. 즉, BLS가 새 날짜를 공지하는 순간, 평범한 한 주가 즉시 ‘이벤트 주간’으로 전환될 수 있습니다.
아직 확정된 새 날짜는 없습니다. 노동부는 정부 재원이 복구되고 BLS가 일정을 업데이트한 뒤 보고서가 발표될 것이라고 밝혔습니다.
원래 1월 ‘고용동향’ 보고서는 2026년 2월 6일(금) 오전 8:30(동부시간) 발표 예정이었습니다.
BLS가 예산 승인 없이 정상 운영과 정기 공표 절차를 진행할 수 없기 때문입니다.
1월 발표에는 통상 연간 벤치마크 개정과 계절조정 요인 업데이트가 포함되어, 전년 고용 추세 해석을 바꿀 수 있기 때문입니다.
가장 신뢰할 수 있는 기본 전망은, 셧다운 종료 이후 BLS가 공식 캘린더 및 수정 발표 공지를 통해 새 일정을 제시하고, 그 일정에 따라 보고서를 공개한다는 것입니다.
업데이트가 나오기 전까지는 두 가지를 전제로 보는 편이 합리적입니다. 공식 수치 공백 탓에 시장은 부분 신호로 거래할 수밖에 없어 변동성이 불안정하게 유지될 수 있으며, 새 발표일이 공지되는 순간 보고서는 ‘기습 이벤트’가 되어 포지셔닝이 덜 정돈된 상태에서 평소보다 더 큰 충격으로 작용할 수 있습니다.
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![[중요 공지] 미국 비농업 부문 고용 지수(NFP) 발표 전후 증거금 임시 조정 안내](https://www.ebc.com/upload/portal/20260107/b4748f1b043738dd06a05cc76f9b2da8.jpg)
